11 perguntas para fazer durante uma entrevista para descobrir se você realmente quer aquele estágio

As perguntas da entrevista de estágio - aquelas que VOCÊ faz - são tão importantes quanto as que seu chefe em potencial faz. Aqui estão 11 perguntas a serem feitas durante uma entrevista de estágio antes de aceitar o cargo.

perguntas a serem feitas perguntas a serem feitasCrédito: NBC

Escolher um estágio pode parecer óbvio, uma vez que é um compromisso de curto prazo, mas você ficaria surpreso com o quão impactante o estágio certo pode ser para sua carreira. Não se preocupe, fazer um estágio não significa necessariamente que você está se comprometendo ao longo da vida ou algo assim, mas você definitivamente deve fazer perguntas durante uma entrevista para descobrir se você realmente deseja aquele cargo. Lembre-se de que a escolha não é apenas do seu entrevistador - também é sua.



Você não precisa ter seu plano de cinco anos bloqueado antes de escolher um estágio. Na verdade, seu estágio pode ajudá-lo a perceber que você odeia trabalhar com orçamentos e prefere se concentrar nas vendas. Ou talvez você perceba que prefere trabalhar em um laboratório a um hospital, afinal.

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O melhor cenário seria que você ame seu estágio e solidifique o que você imaginou para sua futura carreira. Mas isso não acontecerá se você não souber tudo o que há para saber sobre a nova posição antes de começar.





Se você fizer essas 11 perguntas em sua entrevista de estágio, você (com sorte) não acabará fazendo café o tempo todo e terá uma experiência mais significativa.

1 Que tipo de avaliação receberei durante minha permanência na empresa?

Se eles disserem que você não receberá nenhuma avaliação, você pode querer reconsiderar esse estágio. Esta é a sua grande chance de experimentar um emprego e aprender com ele, e isso inclui aprender em quais habilidades você se destaca - e onde você pode precisar melhorar.

dois Qual é o plano de carreira típico para alguém nesta função?

Esta é uma pergunta totalmente boa - e ótima - para se fazer se você ainda não tiver certeza. Se o plano de carreira que o entrevistador descreve parece intrigante para você, continue!



3 Como você descreveria a cultura do escritório?

Você quer um escritório altamente social ou está procurando entrar e sair sem comparecer a happy hours ou atividades de integração de equipe?

4 Quem você considera seus principais concorrentes?

Você pode ter uma ideia sobre a resposta deles, mas pode ser interessante ouvir o que seu potencial empregador tem a dizer. Se você consegue se imaginar trabalhando em qualquer uma das empresas listadas, provavelmente está no caminho certo.

5 Pergunta de acompanhamento: o que o diferencia de seus concorrentes?

Novamente, ouvir a resposta deles pode ajudá-lo a entender o setor que você está considerando entrar após a formatura.

6 O que o sucesso se parece ou significa nesta função?

Se o entrevistador lhe disser que sucesso significaria que você ajudou os superiores a passar por mais um trimestre sem nunca ter que substituir seus próprios cartuchos de tinta, então pode não ser o uso mais valioso do seu tempo. Se eles explicarem o que esperam que você alcance durante seu tempo limitado com eles, e isso soar empolgante, você pode ir em frente.

7 Com que frequência sua empresa contrata ex-estagiários como funcionários de tempo integral?

Esta pode ser a pergunta mais importante, pois pode ajudar seriamente a aliviar a dor do estresse pós-graduação se você tiver uma oferta de emprego segura (ou pelo menos a possibilidade de uma). Isso o ajudará a avaliar o valor do estágio a longo prazo.

8 Que habilidades terei de usar mais nesta função?

Novamente, você vai querer ter certeza de que eles não dizem 'suas habilidades para carregar café'. O café não deve ser seu trabalho se você está investindo tanto tempo em fornecer suporte real a uma empresa, então eles devem responder a algo como habilidades de 'redação' ou 'comunicação' para lhe dar uma amostra do que você pode ser capaz de fazer Espero.

9 Serei capaz de participar de reuniões ou falar com funcionários de outros departamentos?

Como você ainda está aprendendo, tirar o máximo proveito do seu tempo como estagiário inclui experimentar vários departamentos. Quanto mais pessoas você falar, melhor.

10 Quantos outros estagiários você está contratando para este semestre?

Se você tiver a opção de escolher entre vários estágios, pode escolher um que inclua vários estagiários, pois você poderá fazer conexões duradouras com pessoas em posições semelhantes.

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onze O que se espera de mim nos primeiros 30 dias no escritório?

Esta pergunta pode ajudá-lo a ter uma noção do ritmo do escritório. Como seu tempo é limitado, você provavelmente não quer ouvir que leva um mês para 'aprender o básico'.

Depois de fazer todas essas perguntas, você deve estar pronto para enfrentar a força de trabalho pela primeira vez.

Por um semestre, é claro. Agora vá lá fora e conquiste o mundo.